BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics
Stromnetz Berlin GmbH (Job via XING.com)
📍 Berlin
💰 62.000–75.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Aufgaben
- Konzipieren, Entwickeln und Optimieren moderner HR-Reportings sowie interaktiver Dashboards mit MS Fabric (Power BI, DAX).
- Definieren fachlicher Datenstrukturen, Schnittstellen und Qualitätsanforderungen (ETL).
- Sicherstellen der Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit relevanter HR-Daten und kontinuierliches Weiterentwickeln des Datenmodells.
- Vernetzung mit Data- und Reporting-Expert*innen im Unternehmen als Teil der bereichsübergreifenden Report-Designer-Community.
- Gestalten der Weiterentwicklung moderner Reporting-Standards.
- Identifizieren und Realisieren von Automatisierungspotenzialen in HR-Prozessen und aktives Antreiben der Digitalisierung des Personalbereiches.
- Bewerten neuer Technologien, Analytics-Ansätze und KI-Anwendungen für den Einsatz im HR-Umfeld und Begleiten der Einführung.
- Begleiten der Weiterentwicklung datenbasierter HR-Anwendungen in enger Abstimmung mit Betriebsrat, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern.
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Statistik, Mathematik, BWL mit Datenfokus) oder vergleichbare Qualifikation.
- Analytisches Denkvermögen und Freude daran, datenbasierte Lösungen zu entwickeln.
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
- Erfahrung mit MS Fabric/Power BI (Modellierung, Visualisierung); idealerweise DAX, SQL oder M-Query.
- Kenntnisse von HR-Systemen und Personalprozessen, insbesondere SAP HCM oder SuccessFactors.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Anwender*innen.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Optional/Plus (nicht zwingend): PL-300-Zertifizierung; Erfahrung in People Analytics oder Personalcontrolling; Kenntnisse in Planungs- und Predictive-Analytics-Lösungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche und diverse Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit).
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Jahresarbeitszeitkonto.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei gesundheitsfördernden Aktivitäten (z.B. Fitnessstudio) und eigener Sportraum.
- Attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 62.000 € - 75.000 €.
- Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung beim Ankommen in Berlin durch Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen.
- Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Chancengleichheit.