Bereichsleitung Jugend- und Familienhilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit Solingen mbH
📍 Solingen
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Jugend- und Familienhilfe
- Strategische und operative Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Familienhilfezentrum, ambulanten und (teil-)stationären Angeboten
- Ansprechpartner:in für Kostenträger, enge Kooperation und Verhandlung mit Kostenträgern
- Fachliche und operative Steuerung der Fallarbeit und Prozessbegleitung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachkräfte
- Budget- und Ressourcenplanung sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen; Weiterentwicklung fachlicher Standards und Qualitätsprozesse
- Steuerung des internen Verfahrens nach §8a SGB VIII bei Kindeswohlgefährdung
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte und Angebote
- Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern
- Vertretung des Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kommunen, Netzwerken und Gremien
- Beobachtung gesetzlicher, fachpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsstrategien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation und ihrer strategischen Ausrichtung
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII
- Erfahrung in Führungsaufgaben und Freude an Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung sozialer Angebote
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Erfahrung in Netzwerk- und Schnittstellenarbeit sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Home-Office möglich
- Monetäre Leistungen
- Sonderurlaub
- Urlaub >= 30 Tage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance