Leiter Bike Store (m/w/d) Führungskraft mit Drive
Lucky Bike
📍 Sauerlach
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Entry
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Gross- & Einzelhandel
Aufgaben
- Filialführung & Team: Führen, formen und entwickeln des Teams, Personaleinsatzplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Filialalltags.
- Verkauf & Kunden: Verantwortung für Beratung und Verkauf von Fahrrädern, E‑Bikes, Zubehör und Bekleidung sowie Sicherstellung eines starken Kundenerlebnisses.
- Umsatz & Steuerung: Überwachung von Umsatz, Ergebnis und Kennzahlen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Verkaufssteigerung.
- Rad & Sortiment: Sicherstellung attraktiver Präsentation und Verfügbarkeit des Fahrrad‑ und E‑Bike‑Sortiments; Beobachtung von Trends und Produktneuheiten.
- Werkstatt & Service: Koordination der Zusammenarbeit mit der Werkstatt, reibungslose Übergaben und professioneller Service.
- Organisation & Weiterentwicklung: Steuerung von Warenbestellungen, Lager und Abläufen; Weiterentwicklung von Filiale, Prozessen und Customer Journey gemeinsam mit dem Team.
Hard skills
- Abgeschlossenes (duales) betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel/Retail Management oder vergleichbare Ausbildung und praktische Erfahrung auf der Fläche
- Organisationstalent mit Verständnis für Prozesse und deren Verzahnung
- Strategisches Denken bei gleichzeitiger Detailorientierung
- Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und positive Haltung
- Vorbildfunktion für das Team und Wille, eine Vorzeigefiliale zu schaffen
- Übernahme unternehmerischer Verantwortung
- Bereitschaft, samstags auf der Fläche zu arbeiten
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Persönliche Fähigkeiten: Präsenz und positive Ausstrahlung, Empathie und Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Führungswille, Service‑Mindset, unternehmerisches Verständnis, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- 29 Urlaubstage
- Fahrradfreundlich
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Firmenkultur
- Gestaltungsspielraum
- Gute Verkehrsanbindung
- Keine Home-Office Angabe
- Mitarbeiterrabatte
- Monetäre Leistungen
- Öffentliche Anbindung
- Onboarding
- Sommerfest
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance