Verantwortung für mehrere Fachgeschäfte und aktive Gestaltung ihrer erfolgreichen Entwicklung
Regelmäßige Präsenz in den Filialen, Analyse der Entwicklung und Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen
Führen und Entwickeln der Filialleitungen sowie Verkaufsteams; Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds
Sicherstellung und Vorleben der Einhaltung von Qualitäts-, Service- und Verkaufsstandards
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Abläufen und Umsetzung von Verbesserungen gemeinsam mit den Teams
Verantwortung für die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen wie Umsatz und Personalkosten
Führen von Mitarbeitergesprächen, Orientierung geben und Unterstützung bei Herausforderungen im Arbeitsalltag
Erkennen von Talenten, Förderung individueller Stärken und Begleitung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, Einzelhandel, Lebensmittelhandwerk, (System-)Gastronomie oder Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium mit betriebswirtschaftlichem/vertrieblichem Schwerpunkt)
Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
Bereits gesammelte Führungserfahrung
Führungsstärke und Empathie
Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Klare und verbindliche Kommunikation
Freude an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen