Personalrecruiter*in (m/w/d)
Landkreis Wesermarsch der Landrat (Job via XING.com)
📍 Brake (Unterweser)
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses
- Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen
- Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
- Bewerbungsmanagement sowie Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting
- zielgruppendefinierte Kommunikation über verschiedene Kanäle (Karriere-Portal, Social Media)
- Personalmarketing
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Präsenz
- Optimierung des Bewerbungsprozesses über Social Media
Hard skills
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH / Dipl.-Verwaltungswirt*in) ODER Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
- wünschenswert: einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung
- von Vorteil: Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung, Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)
- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket; Vertrautheit mit Social Media
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- idealerweise ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Optional: Konflikt-/Kritikfähigkeit
Benefits
- unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung; Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A10 NBesG (bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten; gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, moderne Entgeltordnung)
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten (soweit dienstlich vereinbar)
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Angebot der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Großtagespflegestelle "Weserhafen", 8 Wochen bis 3 Jahre)
- abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
- Besonderer Hinweis: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt