Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Betreuung der Personalzeitwirtschaft: korrekte Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub, Überstunden und Schichtdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und Zeitkonten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bescheinigungs- und Meldewesen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management
Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Verwaltung und Bearbeitung von Benefits und weiteren administrativen Personalthemen
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Schwerpunkt im Personalwesen/Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sichere Anwendung von SAP HCM; idealerweise praktische Erfahrung in der Personalzeitwirtschaft
Gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten