Leiter Bike Store (m/w/d) Führungskraft mit Drive

Lucky Bike

📍 Sauerlach
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Entry
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Gross- & Einzelhandel

Aufgaben

  • Filialführung & Team: Führung, Formung und Weiterentwicklung des Teams; Personaleinsatzplanung; Sicherstellung eines reibungslosen Filialalltags
  • Verkauf & Kunden: Verantwortung für Beratung und Verkauf von Fahrrädern, E-Bikes, Zubehör und Bekleidung; Sicherstellung eines starken Kundenerlebnisses
  • Umsatz & Steuerung: Überwachung von Umsatz, Ergebnis und relevanten Kennzahlen; Entwicklung von Maßnahmen zur Verkaufssteigerung
  • Rad & Sortiment: Attraktive Präsentation und Verfügbarkeit des Fahrrad- und E-Bike-Sortiments; Beobachtung von Trends und Produktneuheiten
  • Werkstatt & Service: Koordination der Zusammenarbeit mit der Werkstatt; reibungslose Übergaben und professioneller Service
  • Organisation & Weiterentwicklung: Steuerung von Warenbestellungen, Lager und Abläufen; Weiterentwicklung von Filiale, Prozessen und Customer Journey

Hard skills

  • Abgeschlossenes (duales) betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Handels- oder Retail Management oder vergleichbare Ausbildung
  • Praktische Erfahrung auf der Fläche
  • Organisationstalent mit Prozessverständnis und Fähigkeit, Prozesse zu verzahnen
  • Strategisches Denken bei gleichzeitiger Detailorientierung
  • Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und positive Haltung
  • Vorbildfunktion für die Mannschaft und Wille, eine Vorzeigefiliale zu schaffen
  • Übernahme unternehmerischer Verantwortung
  • Bereitschaft, samstags auf der Fläche zu arbeiten
  • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Persönliche Fähigkeiten: Präsenz und positive Ausstrahlung, Empathie, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Service-Mindset, unternehmerisches Verständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

  • 29 Urlaubstage
  • Fahrradfreundlich
  • Firmenevents
  • Firmenfahrrad
  • Firmenkultur
  • Gestaltungsspielraum
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Keine Home-Office Angabe
  • Mitarbeiterrabatte
  • Monetäre Leistungen
  • Öffentliche Anbindung
  • Onboarding
  • Sommerfest
  • Weiterentwicklung
  • Work-Life-Balance
Uninteressant
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