Standortleitung Logistik (m/w/d)
Spedition Brucker GmbH
📍 Reutlingen
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🚛 Einkauf & Logistik
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Sonstige Dienstleistungen
Aufgaben
- Strategische und operative Führung unserer drei Logistikstandorte sowie des Werkstransports
- Verantwortung für sämtliche FCM-Aufgaben im Bereich Gebäude und Gelände
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 120 Mitarbeitern sowie Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation
- Überwachung sämtlicher logistischer Prozesse (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung mit AutoStore-System, Verpackung, Warenausgang, Behälterreinigung)
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe zur Steigerung von Produktivität und Effizienz
- Ergebnisverantwortung sowie kontinuierliches Reporting wichtiger KPIs (z. B. Durchlaufzeiten, Liefertreue, Kosten pro Einheit) an Kunden und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitsschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus der Halbleiter- und Elektronikbranche
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium (Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL) oder qualifizierte Ausbildung zum Logistikmeister
- Mehrjährige operative Erfahrung in der Leitung von Logistikstandorten im Industrie-, Kontrakt- oder Inhouse-Logistikumfeld
- Versierter Umgang mit SAP-Systemen
- Ausgeprägtes Verständnis für Materialflüsse und Erfahrung in kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Routinierter Umgang mit KPI-Dashboards zur Überwachung von Kapazitäten, Budget und Qualität
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compliance sowie in Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Motivierender, kooperativer Führungsstil mit Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Pragmatische Problemlösungskompetenz und unternehmerisches Denken
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten; Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Team und Kunden
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenkultur
- Flache Hierarchien
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Weiterentwicklung