Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d)

Stadt Heidelberg (Job via XING.com)

📍 Heidelberg
💰 52.847–74.836 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung des Pflegestützpunkts Heidelberg
  • Übernahme von Führungsaufgaben für vier Mitarbeitende
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zur Entlastung pflegender Angehöriger (Schwerpunkte: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Demenz)
  • Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke; Durchführung von Pflegekonferenzen
  • Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote
  • Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten
  • Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Gesundheits-/Pflege-/Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich
  • Freude an Führungsaufgaben sowie motivierende und wertschätzende Grundhaltung
  • Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext
  • Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen/-partnern, Kolleginnen/Kollegen und weiteren Beteiligten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Psychologische Beratung und Coaching
  • Sportangebote
Uninteressant
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