Strategische Weiterentwicklung des Pflegestützpunkts Heidelberg
Übernahme von Führungsaufgaben für vier Mitarbeitende
Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zur Entlastung pflegender Angehöriger (Schwerpunkte: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Demenz)
Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke; Durchführung von Pflegekonferenzen
Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote
Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten
Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien
Hard skills
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Gesundheits-/Pflege-/Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich
Freude an Führungsaufgaben sowie motivierende und wertschätzende Grundhaltung
Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext
Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen/-partnern, Kolleginnen/Kollegen und weiteren Beteiligten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken