Führung, Weiterentwicklung und Organisation der Entwicklungsabteilung inklusive Konstruktion und Validierung
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip); Reduzierung der Variantenvielfalt
Leitung von Entwicklungsprojekten und Verantwortung für Zielerreichung bezüglich Qualität, Kosten und Zeit
Initiierung und Durchführung marktgerechter, innovativer und kostengünstiger Neu-, Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
Ansprechpartner für die Entwicklung von Neuprodukten
Abstimmung technischer Aufgabenstellungen mit nationalen und internationalen Kunden
Erarbeitung von Maßnahmen zur Verkürzung der Projektdurchlaufzeiten und Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden
Weltweite Verantwortung für Entwicklungs- bzw. Konstruktionsmethoden, -richtlinien sowie Materialstandards
Unterstützung der Entwicklungsabteilungen im Ausland (Asien, Südafrika, Nordamerika)
Optimierung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Förderung offener, kreativer und integrierender Kommunikation
Enge Abstimmung mit der Abteilung Innovation und Systemtechnik
Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Schaffung eines handlungsorientierten, begeisternden Arbeitsklimas
Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
Hard skills
Abgeschlossenes Maschinenbaustudium
Umfangreiche Kenntnisse in Entwicklung/Konstruktion von Landtechnik oder alternativ Erfahrung in selbstfahrenden Arbeitsmaschinen (z. B. Baumaschinen, Flurförderzeuge) in Verbindung mit eigenem landwirtschaftlichen Hintergrund
Mehrjährige Führungserfahrung; Vorgesetzter von über 100 Mitarbeitenden (mittels Gruppenleiterstruktur)
Erfahrung in Projektführung und -umsetzung mit Fokus auf Qualität, Kosten und Termine
Interesse und Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung von Methoden und Prozessen
Hands-on-Mentalität, strukturierte und organisierte Vorgehensweise sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
Kunden- und lösungsorientiertes Handeln
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf Business-Niveau