Mitarbeiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)

RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG (Job via XING.com)

📍 Bottrop
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional

Branche

Sonstiges produzierendes Gewerbe

Aufgaben

  • Sicherstellung und Optimierung der geforderten Qualität unserer Produkte gemäß Kunden- und Unternehmensrichtlinien
  • Begleitung und Unterstützung der Produktion (3-Schichtbetrieb) in Bezug auf Qualitätsanforderungen
  • Probenentnahme, Bewertung und Dokumentation des Produktes anhand von Kundenspezifikationen
  • Unterstützung von Untersuchungen im Labor
  • Bearbeitung von Reklamationen (Kontrolle, Rückverfolgung und Maßnahmeneinleitung)
  • Freigeben und Sperren der Fertigware sowie Meldung von Qualitätsfehlern
  • Mithilfe bei der Erarbeitung und Aufrechterhaltung der QM-Dokumentation unter Berücksichtigung vorhandener Zertifizierungen

Hard skills

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Weiterbildung zur Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätssicherungstechniker oder vergleichbar von Vorteil
  • Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung bei Herstellung und Weiterverarbeitung von Wellpappenerzeugnissen
  • Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Qualitätswesen und in verschiedenen Managementsystemen wünschenswert
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb)

Benefits

  • 37 Stundenwoche
  • Nachhaltige und umweltfreundliche Produkte
  • Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Viel Freiraum für persönliche Entwicklung
  • Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Jahresabschlussfeier)
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Firmenparkplätze
  • Kantine für alle Mitarbeiter/-innen
  • Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
  • Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
  • Soziales Engagement in der Region
  • Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen

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