Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit (100 %)
Kreissparkasse Ravensburg
📍 Ravensburg
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Personaldienstleistung
Aufgaben
- Führung und Leitung des Personal-Teams auf Basis vertrauensvoller Beziehungen
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Rekrutierung und Personalauswahl; Sicherstellung zeitgemäßer, wirkungsvoller Vorgehensweisen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Positionierung des Unternehmens als moderner Arbeitgeber (Employer Branding)
- Verantwortung für zielgerichtete Personalentwicklung, inklusive Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- Steuerung der qualitativen und quantitativen Personalplanung (Personalbedarf, Personalkapazitäten, Personalkosten)
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Umsetzung von Standardisierungen
- Pflege der Zusammenarbeit mit dem Personalrat und relevanten externen Stellen (Verbandsrevision, Behörden etc.)
Hard skills
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Sparkasse, Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen
- Umfassende Kenntnisse in Rekrutierung und modernen Auswahlverfahren
- Erfahrung mit Employer Branding und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Vertrautheit mit Instrumenten der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Kenntnisse in Personalkosten- und Kapazitätsplanung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Digitalisierung von Personalprozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie regulatorische Anforderungen
- Wertschätzender, klarer und menschenzentrierter Führungsstil
- Kommunikationsstärke, Empathie, Netzwerkerfähigkeiten und Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und andere zu begeistern
Benefits
- 32 Urlaubstage
- Betriebsrat vorhanden
- Firmenkultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Home-Office Angabe
- Mitbestimmung
- Monetäre Leistungen
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Work-Life-Balance
