Softwarearchitekt*in und Softwareentwickler*in (all genders) im Bereich BigData
LexCom Informationssysteme GmbH (Job via XING.com)
📍 München
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Aufgaben
Verantwortung für Architektur: Gestaltung der Architektur der Softwarelösungen im Bereich BigData und Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam; hands-on Softwareentwicklung
Konzeption und Entwicklung einer Data- und AI-Plattform auf Basis moderner Technologien (u. a. React, Java, Spring Boot, Vektordatenbanken wie pgvector)
Entwicklung skalierbarer Datenarchitekturen (AWS Data Lake) und Integration in bestehende Software-Landschaft
Mitwirkung an KI-Lösungen wie einer zentralen Agentenplattform
Mitgestaltung der technischen Roadmap, Priorisierung von Anforderungen und Abstimmung mit Produktteams und Stakeholdern
Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Data- und AI-Governance-Richtlinien sowie technischer Dokumentation
Früherkennung technischer Risiken, Evaluierung neuer Technologien im Web-, KI- und Data-Umfeld und Entwicklung innovativer Lösungen
Hard skills
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von Backend-Anwendungen auf Basis von Java, Spring Boot oder JEE
Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
Fundierte Kenntnisse in skalierbarer Datenverarbeitung sowie Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Glue, Databricks, Airflow)
Erfahrung mit AWS (insbesondere Glue, S3, Athena) von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Machine Learning und LLM-basierter Anwendungen (Agenten, RAG) oder Interesse an Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und Kolleg*innen/Stakeholder technical zu beraten
Analytisches Denken, strategische Weitsicht und pragmatische Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Beachtung von Governance- und Sicherheitsanforderungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
28 Urlaubstage; freie Tage am 24.12. und 31.12.; 1/2 Tag am Faschingsdienstag
Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10–15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung
Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit
Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents
Sicherer Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendes Team
Regelmäßige Schulungen und Trainings; kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte, kostenlose Firmenparkplätze