Zentrale Rolle in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung; Beratung der Geschäftsführung und des Managements als Sparringspartner in strategischen und operativen Fragestellungen
Erstellung fundierter Analysen zur Entscheidungsunterstützung
Weiterentwicklung von Controlling und Management-Reporting; Steuerung von Forecasts, Budgets und Liquiditätsplanungen
Entwicklung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Steuerungsinstrumente
Sicherstellung eines verlässlichen Finanz- und Rechnungswesens einschließlich Abschlüssen nach HGB; Steuerung der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und externen Partnern
Steuerung und Gestaltung von Themen wie Steuern, Verrechnungspreise, Finanzierung, Risikomanagement, Compliance und Governance
Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse; Weiterentwicklung der Daten-, Prozess- und Toollandschaft
Steuerung bereichsübergreifender Projekte in Finanzen und Unternehmensentwicklung; Mitarbeit im konzernweiten Finance-Netzwerk
Hard skills
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder Steuern bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines mittelständischen oder international tätigen Unternehmens oder Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Corporate Finance
Fundierte Kenntnisse in Jahresabschluss, Controlling, Finanzierung und Steuern; Erfahrung mit Verrechnungspreisen und internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
Hohe analytische Kompetenz, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung
Fähigkeit, eigenständig in neue Themenstellungen einzuarbeiten
Souveräne, wertschätzende Kommunikation; Fähigkeit, kritische Themen anzusprechen und Stakeholder mitzunehmen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Gesellschaftern, Banken, Beratern und Fachbereichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Werteorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur und internationales Netzwerk
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, viel Freiheit und Raum für Gestaltung
Balance von Karriere und Privatleben: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen
Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Aufgabe und Verantwortung
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Entwicklungsperspektiven
Internationales, leistungsorientiertes und zugleich familiäres Team mit flachen Hierarchien
Stabiles und zukunftsfähiges Umfeld bei einem Marktführer mit kontinuierlichem Wachstum
Moderner und attraktiver Büro- und Produktionsstandort