Abteilungsleitung Zuschnitt (m/w/d)

Huber Metalltechnik GmbH (Job via XING.com)

📍 Waltenhofen
💰 55.000–65.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Metallindustrie

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Verantwortung für den gesamten Bereich Zuschnitt
  • Führung und Koordination der Mitarbeiter im CNC- und manuellen Zuschnitt
  • Programmierung (TruTopsBoost) und Optimierung aller Maschinen im Bereich
  • Steuerung und Überwachung der Fertigungsabläufe sowie des Materialflusses
  • Verantwortung für den CNC-Zuschnitt mit 2D-Flachbettlaser-, Rohrlaser- und Stanzmaschinen (Trumpf)
  • Organisation und Koordination des manuellen Zuschnitts mit Scheren, Sägen und Kleinmaschinen
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigung
  • Rüsten und Verwalten von Werkzeugen und Betriebsmitteln
  • Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Maschinenbelegung und Fertigungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Disposition und den angrenzenden Fertigungsbereichen

Hard skills

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Metallbereich, idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schneiden, Lasern, Stanzen oder vergleichbarer Fertigung
  • Erfahrung in der Programmierung von CNC-Maschinen (TruTopsBoost von Vorteil)
  • Idealerweise Erfahrung mit Trumpf-Maschinen
  • Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitern
  • Technisches Verständnis und Interesse an Prozessgestaltung und -verbesserung
  • Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
  • Kommunikativ, verlässlich und kooperativ; Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  • Staplerschein erforderlich (kann im Unternehmen absolviert werden)

Benefits

  • Herzliches, familiäres Team
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung
  • Faires Vergütungspaket
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Firmen- und Teamevents

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