W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management mit internationaler Ausrichtung“

• Praxisnahe, kompetenzorientierte Lehre in wirtschaftsrechtlichen Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache
• Lehrveranstaltungen in HR-Management (inkl. Interkulturelles und Internationales HRM; HR im digitalen Wandel; Responsible Leadership / Ethical HR)
• Unternehmens- und Personalführung lehren
• Mitwirkung im Bereich "Grundlagen VWL / BWL"
• Mitarbeit im interdisziplinären Schwerpunkt „Personal-, Arbeits- und Sozialrecht“
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge
• Aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
• Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebiets HR-Management in Lehre, Forschung und Transfer

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management
• Qualifizierte Promotion im einschlägigen Fachgebiet
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte praktische Erfahrung im HR-Management in verantwortlicher Position
• Nachgewiesene pädagogische Eignung und Lehrerfahrung; Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
• Wissenschaftliche Profilbildung im Bereich HR-Management und angrenzenden Disziplinen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, forschungsbasierter Lehr- und Lernformate
• Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten – auch interdisziplinär
• Aktiver Transfer zwischen Hochschule und Praxis durch Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und Institutionen
• Mitgestaltung und Ausbau des internationalen Hochschulnetzwerks
• Sichtbare wissenschaftliche Aktivität durch Publikationen in anerkannten nationalen oder internationalen Fachzeitschriften und/oder Vorträge auf einschlägigen Konferenzen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung hochschuldidaktischer Kompetenzen

• Keine Home-Office Angabe

An der Hochschule Schmalkalden ist die Trägerschaft des Projekts zur Weiterentwicklung der „Deutsch-Kasachischen-Universität (DKU)“ in Almaty angesiedelt. In diesem Rahmen werden der DKU Fördergelder vom Auswärtigen Amt über den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) zur Verfügung gestellt. In Zusammenarbeit mit dem Projektbüro in Kasachstan werden Einsätze von deutschen Gastdozenten geplant und organisiert, die Weiterentwicklung der Studienprogramme koordiniert, die akademische Vernetzung der deutschen Partner vorangetrieben, die Treffen des Hochschulkonsortiums vorbereitet und Studierende im Rahmen verschiedener Stipendienprojekte gefördert und betreut. Zur Bewältigung der damit verbundenen Aufgaben sucht die Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in für die finanzielle Projektabwicklung (m/w/d)

Es steht eine bis zum 31. Dezember 2024 befristete Vollzeitstelle zur Verfügung; die Beschäftigung kann jedoch auch in Teilzeit (zu je 50 %) erfolgen. Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L qualifikationsgerecht bis zur Entgeltgruppe 9a.