Bereichsleiter*in Menschen & Kultur
Stromnetz Berlin GmbH (Job via XING.com)
📍 Berlin
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Menschen & Kultur mit rund 90 Mitarbeitenden in vier Abteilungen
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding zur Begleitung des Wachstums von ca. 2.100 auf über 2.600 Mitarbeitende bis 2030
- Weiterentwicklung der Führungskultur sowie Konzeption von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
- Entwicklung von Ausbildungs-, Nachwuchs- und Führungskräfteprogrammen
- Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen durch Digitalisierung sowie Umsetzung von Change- und Digitalisierungsprojekten
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in komplexen Personalfragen
- Sparringspartnerschaft für die Geschäftsführung in strategischen Personalfragen und Unterstützung bei der Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien; Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
- Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern (Gremien, Verbände, Behörden, Stadt Berlin)
Hard skills
- Abgeschlossenes aufgabenbezogenes Fachhoch-/Hochschulstudium (BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich bzw. in Top-Managementteams
- Fundierte Kenntnisse im modernen Personalmanagement sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Sicheres Auftreten, routinierter Umgang mit herausfordernden Situationen; wertschätzende und teamorientierte Führung
- Strategische und unternehmerische Handlungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Zuverlässigkeit
- Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse des Energiemarktes / der Energiewirtschaft
- Wünschenswert, aber kein Muss: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Gestaltungsspielraum, offene Kommunikationskultur
- Unbefristeter Anstellungsvertrag als leitende*r Angestellte*r
- Attraktive marktgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ eine Mobilitätspauschale
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung
- Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin (Kooperation mit Berliner Wohnungsunternehmen)
- Vielfalts- und Inklusionsmaßnahmen; besondere Berücksichtigung von Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung