📍 Rüsselsheim am Main
💰 85.000–105.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche Öffentlicher Dienst & Verbände Aufgaben Durchführung risikoorientierter IT-Prüfungen zur Analyse und Bewertung von IT-Systemen, IT-Prozessen sowie IT-Sicherheitsstrukturen Bewertung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Compliance-Vorgaben, insbesondere BaFin-Regulierung und DORA Analyse und Prüfung von IT-Kontrollsystemen sowie Identifikation potenzieller Risiken innerhalb der IT-Organisation Erstellung strukturierter und belastbarer Prüfungsberichte inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management Mitwirkung an der risikoorientierten Prüfungsplanung sowie Weiterentwicklung der Prüfungsstrategie der Revisionsabteilung Abstimmung von Prüfungsergebnissen mit den Fachbereichen sowie Begleitung der Umsetzung risikomindernder Maßnahmen Kommunikation der Prüfungsergebnisse gegenüber externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Revisionsmethoden, Prüfprozessen und Prüfungsstandards
Hard skills Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbar Mindestens fünfjährige (idealerweise siebenjährige) Berufserfahrung in IT-Revision, IT-Audit oder IT-Prüfung (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfung, IT-Audit-Beratung) Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie DORA, DSGVO, GoBD sowie MaRisk Erfahrung mit IT-Frameworks und Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001, BSI-Grundschutz) Technisches Verständnis für IT-Systemlandschaften, insbesondere SAP-Umgebungen, IT-Infrastruktur und IT-Security Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur revisionssicheren Dokumentation Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Prüfinstanzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Attraktive Vergütung mit 13 Monatseinkommen sowie zusätzlichen Sonderleistungen Flexible Arbeitsbedingungen: 38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten / Telearbeit (hybrid) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahresverlauf Umfassende Altersvorsorgeleistungen, einschließlich arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskindertagesstätte und Unterstützungsangeboten für Familien sowie für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Gesundheits- und Sportangebote (Betriebssport, Gesundheitsmaßnahmen, Präventionsangebote) Weitere Mitarbeitervorteile wie vergünstigte Verpflegung, Partnerangebote sowie Deutschland-Ticket Unternehmensprofil