📍 Limburg an der Lahn
💰 85.000–105.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Aufgaben Durchführung risikoorientierter IT-Prüfungen zur Analyse und Bewertung von IT-Systemen, IT-Prozessen sowie IT-Sicherheitsstrukturen Bewertung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Compliance-Vorgaben, insbesondere im Kontext von BaFin-Regulierung und DORA Analyse und Prüfung von IT-Kontrollsystemen sowie Identifikation potenzieller Risiken innerhalb der IT-Organisation Erstellung strukturierter und belastbarer Prüfungsberichte inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management Mitwirkung an der risikoorientierten Prüfungsplanung sowie Weiterentwicklung der Prüfungsstrategie der Revisionsabteilung Abstimmung von Prüfungsergebnissen mit den Fachbereichen sowie Begleitung der Umsetzung risikomindernder Maßnahmen Kommunikation der Prüfungsergebnisse gegenüber externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Revisionsmethoden, Prüfprozessen und Prüfungsstandards Eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen von der Planung bis zum Bericht nach strukturierter Einarbeitung Berichtslinie direkt an die Abteilungsleitung innerhalb eines kleinen fachlich starken Revisionsteams
Hard skills Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang Mindestens fünfjährige (idealerweise siebenjährige) Berufserfahrung in IT-Revision, IT-Audit oder IT-Prüfung (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfung, IT-Audit-Beratung) Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie DORA, DSGVO, GoBD sowie MaRisk Erfahrung mit IT-Frameworks und Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001, BSI-Grundschutz) Technisches Verständnis für IT-Systemlandschaften, insbesondere SAP-Umgebungen, IT-Infrastruktur und IT-Security Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur revisionssicheren Dokumentation Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Prüfinstanzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Attraktive Vergütung mit 13. Monatseinkommen sowie zusätzlichen Sonderleistungen Flexible Arbeitsbedingungen: 38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten / Telearbeit (hybrid) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahresverlauf Umfassende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskindertagesstätte und Unterstützungsangeboten für Familien sowie Services für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Gesundheits- und Sportangebote (Betriebssport, Gesundheitsmaßnahmen, Präventionsangebote) Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie vergünstigte Verpflegung, Partnerangebote und Deutschland-Ticket Unternehmensprofil