📍 Frankfurt am Main
💰 85.000–105.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung risikoorientierter IT-Prüfungen von Planung bis Bericht
- Analyse und Bewertung von IT-Systemen, IT-Prozessen und IT-Sicherheitsstrukturen
- Bewertung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Compliance-Vorgaben (insb. BaFin-Regulierung, DORA)
- Analyse und Prüfung von IT-Kontrollsystemen sowie Identifikation potenzieller Risiken
- Erstellung strukturierter und belastbarer Prüfungsberichte mit konkreten Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an risikoorientierter Prüfungsplanung und Weiterentwicklung der Prüfungsstrategie
- Abstimmung von Prüfungsergebnissen mit Fachbereichen und Begleitung der Umsetzung risikomindernder Maßnahmen
- Kommunikation der Prüfungsergebnisse gegenüber externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden
- Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Revisionsmethoden, Prüfprozessen und Prüfungsstandards
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang
- Mindestens fünfjährige (idealerweise siebenjährige) Berufserfahrung in IT-Revision, IT-Audit oder IT-Prüfung (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfung, IT-Audit-Beratung)
- Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie DORA, DSGVO, GoBD sowie MaRisk
- Erfahrung mit IT-Frameworks/Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001, BSI-Grundschutz)
- Technisches Verständnis für IT-Systemlandschaften, insbesondere SAP-Umgebungen, IT-Infrastruktur und IT-Security
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur revisionssicheren Dokumentation
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Prüfinstanzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits
- Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlichen Sonderleistungen
- Flexible Arbeitsbedingungen: 38-Stunden-Woche (Vollzeit), Gleitzeit, mobiles Arbeiten / Telearbeit, hybrid
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahresverlauf
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita und Unterstützungsangeboten für Familien sowie Services für pflegebedürftige Angehörige
- Gesundheits- und Sportangebote (Betriebssport, Gesundheitsmaßnahmen, Präventionsangebote)
- Mitarbeitervorteile wie vergünstigte Verpflegung, Partnerangebote und Deutschland-Ticket