Bereichsleitung Jugend- und Familienhilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit Solingen mbH
📍 Solingen
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Jugend- und Familienhilfe
- Strategische und operative Steuerung der Bereiche (Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Familienhilfezentrum, ambulante und (teil-)stationäre Angebote)
- Ansprechpartner für Anfragen und Beauftragungen durch Kostenträger sowie enge Kooperation mit Kostenträgern
- Fachliche und operative Steuerung der Fallarbeit / Prozessbegleitung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachkräfte
- Budget- und Ressourcenplanung, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Verhandlung mit Kostenträgern
- Sicherstellung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen sowie Weiterentwicklung fachlicher Standards und Qualitätsprozesse
- Steuerung des internen Verfahrens nach §8a SGB VIII bei Kindeswohlgefährdung
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte und Angebote
- Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Angebotsstruktur
- Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren Kooperationspartnern
- Vertretung des Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kommunen, Schulen, Netzwerken und in Gremien
- Beobachtung gesetzlicher, fachpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsstrategien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation und ihrer strategischen Ausrichtung
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII
- Erfahrung in Führung und Mitarbeiterentwicklung; bereits Führungserfahrung vorhanden
- Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung sozialer Angebote
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Erfahrung in Netzwerk- und Schnittstellenarbeit sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Home-Office möglich
- Monetäre Leistungen
- Sonderurlaub
- Urlaub >= 30 Tage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance