Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Digitalisierung, Compliance- und steuerrechtlichen Anforderungen
Fachliche Beratung der Organisationseinheiten in Fragen der Kreditorenbuchhaltung, des Rechnungseingangsprozesses sowie Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen an ERP-, Workflow- und Rechnungsverarbeitungssysteme sowie Mitarbeit in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditorenbuchhaltung einschließlich Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Offene-Posten-Management und Liquiditätsplanung
Eigenverantwortliche steuerliche Würdigung kreditorischer Geschäftsvorfälle sowie Bearbeitung umsatzsteuerlicher Sachverhalte im In- und Ausland einschließlich der Erstellung steuerlicher Meldungen
Erstellung von Managementauswertungen, Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen sowie Analyse finanzwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung interner und externer Prüfungen durch die Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen
Hard skills
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung sowie gute Kenntnisse handels- und steuerrechtlicher Vorschriften
Erfahrung in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen
Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central), Microsoft Excel und der Auswertung finanzwirtschaftlicher Kennzahlen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit - familienfreundlich und planbar
Homeoffice-Möglichkeit
Ergonomische Ausstattung im Büro und für Homeoffice
Flache Hierarchien, gelebte Willkommenskultur und kollegiales Miteinander
Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Vergünstigtes Jobticket
Smartphone auch zur privaten Nutzung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events