Beckhoff Automation GmbH & Co. KG (Job via XING.com)
📍 Verl
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Maschinen- & Anlagenbau
Aufgaben
Leitung und Koordination von ERP-Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Abteilung und externen Partnern
Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne einschließlich Roadmap, Meilensteinen, Zeitplänen und Ressourcenallokation
Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung regelmäßiger Projektmeetings und Erstellung von Statusberichten für Stakeholder
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices entlang des gesamten Projektlebenszyklus (Test-, Release- und Change-Management)
Identifikation, Bewertung und aktives Management von Projektrisiken und -änderungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien
Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Projektmanagement-Werkzeugkastens (Methoden, Templates, KPIs, Tools)
Hard skills
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik), technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in ERP‑Implementierungen oder -Rollouts
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten
Erfahrung in der Führung größerer Projektteams (Personal-/Projektverantwortung)
Sicherer Umgang mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagementmethoden
Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse von Vorteil
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Stakeholder-Interaktion
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen in Planung und Durchführung
Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren und zu führen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Benefits
Spannende Aufgaben in internationalem Hightechunternehmen mit Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
Offene, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und persönlichem 'Du'
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei inhabergeführtem, wirtschaftlich solide aufgestelltem Familienunternehmen
Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über gesetzliche Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible und moderne Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit; Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder Auszahlung mit Zuschlag
Option auf mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit