Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Reha-Zentrum Todtmoos Klinik Wehrawald

📍 Todtmoos
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
🏦 Finanzen & Controlling
💼 Professional

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Aufgaben

  • Bearbeiten der Finanzbuchhaltung: Feststellen und Kontieren von Rechnungsbelegen
  • Überwachen des Zahlungsverkehrs einschließlich Durchführung des (außergerichtlichen) Mahnverfahrens
  • Feststellen und Abrechnen von medizinischen und sonstigen Nebenleistungen
  • Erstellen von (Quartals-)Berichten
  • Überwachen der Haushaltsmittel und Mitwirken beim Aufstellen des Wirtschafts- und Investitionsplans
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Mitwirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten (Revisionsamt, Bundesamt für Soziale Sicherung, Bunderechnungshof)
  • Mitwirken bei Verwaltung von Dienst- bzw. Mietwohnungen
  • Unterstützung der Klinikleitung bei Vertrags- und Versicherungswesen
  • Sicherer Umgang mit Word, Excel, SAP HANA

Hard skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3 Jahre) oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Steuerfachangestellte*r)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Besondere Zuverlässigkeit und Integrität (Stelle gilt als korruptionsgefährdet)
  • Nachweis der Masernschutzimpfung aufgrund einrichtungsbezogener Impfpflicht im Gesundheits- und Sozialwesen erforderlich
  • Förderung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind erwünscht
  • Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Benefits

  • Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
  • Strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • Angenehmes interdisziplinäres Miteinander und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Unbefristete Stelle
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Nutzung hausinternes Schwimmbad, Kraftraum und Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
  • Vergünstigte und gesunde Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
  • Corporate Benefits – Rabattvorteile bei Marken und Shops
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