Führung der Abteilung Spezialfinanzierungen & Landing mit über 10 Spezialist:innen ergebnisorientiert
Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden
Entwicklung der Finanzierungsexpertise in Spezialfinanzierungen, Kommunalgeschäft, Konsortialgeschäft, Wohnungswirtschaft und Erneuerbare Energien
Steuerung der Strukturierung und Umsetzung komplexer Finanzierungslösungen sowie Sicherstellung hoher Qualität, Verlässlichkeit und Effizienz in den Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kundenberatung und den anderen Abteilungsleiter:innen zur Gestaltung effektiver Schnittstellen innerhalb der Direktion
Ausrichtung der Abteilungsaktivitäten an den strategischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Zielen der Bank
Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Leistungen und Strukturen
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie weiterführende Managementqualifikation oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
Mehrjährige Führungserfahrung in einem finanzierungsnahen Umfeld eines Kreditinstituts oder eines vergleichbaren Unternehmens
Umfassende Erfahrung in der Betreuung institutioneller Kunden, idealerweise Branchenkenntnisse in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Finanzierungsgeschäft sowie in der Strukturierung und Umsetzung anspruchsvoller Finanzierungen
Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse sowie in der Bewertung von Risiken und Finanzierungsvorhaben
Erfolgreiche Führung von Spezialisten- oder Expertenteams und Weiterentwicklung deren Leistungsfähigkeit
Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen
Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg zu fördern
Benefits
Genossenschaftlich organisierte Spezialbank mit werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln (Top Company)
Sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Familienservice u.v.m.
Faire und marktübliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Kontoführung, Geldanlagen und Finanzierungen