Abteilungsleiter Cash Management & Zahlungsverkehr (m/w/d)
Evangelische Bank eG (Job via XING.com)
📍 Kassel
💰 95.000–120.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Banken
Aufgaben
- Führung der Abteilung mit zwei Teamleiter:innen und 13 Mitarbeiter:innen ergebnisorientiert und kontinuierliche Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit
- Steuerung der Beratung und Betreuung institutioneller Kundinnen und Kunden in Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr und Digitales Banking
- Weiterentwicklung des Leistungsangebots in Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr und Digital Banking; Impulse für neue Lösungen und Services setzen
- Ausrichtung der Abteilungsaktivitäten an den strategischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Zielen der Bank
- Förderung der Teamleiter:innen in Führungs-, Coaching- und Fachverantwortung und Sicherstellung einer leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kundenberatung und weiteren Einheiten der Direktion zur Verzahnung von Kunden- und Fachkompetenzen
- Mitgestaltung einer effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleiter:innen der Direktion sowie Sicherstellung klarer, effizienter Schnittstellen
- Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Leistungen und Strukturen
Hard skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie weiterführende Managementqualifikation oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vertriebs-, beratungs- oder fachspezialisierten Umfeld eines Kreditinstituts
- Umfassende Erfahrung in der Betreuung institutioneller Kunden, idealerweise Branchenkenntnisse in Gesundheits- und Sozialwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr, Cash Management oder Digital Banking
- Ausgeprägtes Verständnis für kundenorientierte Beratungs- und Serviceprozesse
- Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie fundierte Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen
- Förderung vertrauensvoller Zusammenarbeit über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg; Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
Benefits
- Genossenschaftlich organisierte Spezialbank mit werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln (Top Company)
- Sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld
- Professionelles Onboarding inklusive umfangreicher Einarbeitungsphase
- Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Familienservice u.v.m.
- Faire und marktübliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei Kontoführung, Geldanlagen und Finanzierungen