Projektleiter Ladenbau und Filialkonzeption (m/w/d)

Kunde von stellenanzeigen.de

📍 Hamburg
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🖌 Design & Gestaltung
💼 Professional

Branche

Holz- & Möbelindustrie

Aufgaben

  • Kreative Führung und Weiterentwicklung eines neuen Store-Konzepts von der initialen Vision bis zur finalen Realisierung und Abnahme
  • Eigenverantwortliche Steuerung aller Ladenbau-Projekte: Koordination interner und externer Partner, Budgetmanagement und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
  • Entwicklung moderner Ladenbaukonzepte, innovativer Warenträger und Präsentationsformen (Kombination von Kreativität und technischer Umsetzung)
  • Planung, Organisation und Durchführung von Umbau- und Modernisierungsprojekten im gesamten Filialnetz (Brand-Refresh, Optimierung bestehender Filialen)
  • Bereichsübergreifende Koordination als zentrale Schnittstelle: Abstimmung mit Vertriebsleitung, Fachabteilungen, Filialen, Lieferanten und Dienstleistern zur einheitlichen Markenpräsentation
  • Unterstützung bei Planung und Umsetzung neuer Filialeröffnungen und Expansionsprojekten; Begleitung der Einrichtung von der Vorbereitung bis zur fertigen Umsetzung
  • Reisetätigkeit deutschlandweit zur Betreuung von Projekten vor Ort; regelmäßige Büropräsenz im Hamburger Umland

Hard skills

  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau oder in der Gestaltung von Retail-Flächen
  • Exzellente Kenntnisse in 3D-Planungs- und Visualisierungssoftware (z.B. SketchUp, ArchiCAD o.ä.)
  • Versierter Umgang mit Projektmanagement-Tools sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und technisches Know-how
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe, bundesweite Projekte strukturiert und vorausschauend zu führen
  • Sicheres Handling operativer Umsetzungsdetails: Ablaufplanung bis Koordination der ausführenden Gewerke
  • Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen
  • Regelmäßige Arbeitsfähigkeit im Büro im Hamburger Umland

Benefits

  • Ausstattung
  • Firmenkultur
  • Firmenwagen
  • Flache Hierarchien
  • Home-Office möglich
  • Work-Life-Balance
Uninteressant
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