Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting Solutions
Interim Aid GmbH (Job via XING.com)
📍 Leipzig
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Professional
Branche
Personaldienstleistung
Aufgaben
- Weiterer Ausbau des Interim Aid Kundenportfolios sowie unserer Marke für den Bereich Interim Management unter Nutzung moderner CRM-Systeme
- Entwicklung der zukünftigen Sales- und Vertriebsstrategie sowie Skalierung bestehender Kooperationen durch digitalisierte Touchpoints und Automatisierungslösungen
- Mitwirkung beim weiteren Ausbau unseres Sales-Teams mit dem Ziel, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ansprache von Fachentscheidern (HR, Einkauf, Finanzen) sowie C-Level Kontakten und Vorstellung des Produktportfolios
- Betreuung des gesamten Projekt-Lifecycles von der KI-unterstützten Lead-Generierung bis zur Qualitätssicherung im Projekt
- Datengestützte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
- Betreuung des gesamten Projekt-Lifecycles von der Lead-Generierung bis zur Qualitätssicherung im Projekt (dupliziert im Original)
Hard skills
- Erfahrung im B2B-Sales, vorzugsweise im Bereich Interim Management oder alternativ Executive Search / Personalberatung / Professional Services
- Starkes, belastbares Netzwerk zu Entscheidern in Unternehmen, Ausbau über digitale sowie klassische Kanäle
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Kontext erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Affinität und Offenheit für den aktiven Einsatz neuer Technologien, generativer KI und Automatisierungs-Tools im Daily Business
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation sowie Drive, Prozesse durch digitale Ansätze kontinuierlich zu optimieren
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse
Benefits
- Erfolgsbeteiligung / überdurchschnittliches Vergütungs- bzw. Provisionsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit / Fully Remote / Hybrid
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Tech-Stack mit hoher IT-/KI-Affinität
- Kurze Entscheidungswege, hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamspirit und wertschätzende Unternehmenskultur