Kita-Leitung (m/w/d)
Kitarino Service GmbH (Job via XING.com)
📍 Hamburg
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional
Branche
Bildung & Training
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Kita mit voller Personalverantwortung
- Führung, Teamentwicklung, Rollenklärung, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Einarbeitung und Konfliktklärung gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung
- Aufbau der Kita nach Trägerwechsel: Renovierung, Raumkonzepte, Abläufe und Belegung mitgestalten
- Pädagogische Qualitätsentwicklung: Haltung vorleben, Standards setzen und deren Umsetzung im Alltag sichern
- Aufnahme, Eingewöhnung, Elterngespräche und Beteiligung – Kultur für Familien prägen
- Schwerpunkte: alltagsintegrierte Sprachbildung, Mehrsprachigkeit als Ressource, Vorschularbeit und Vorbereitung auf den Schulübergang (inkl. Hamburger Vorstellungsverfahren)
- Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und Beratung zum Hamburger Kita‑Gutschein
- Qualitätsmanagement, Kinderschutz und Zusammenarbeit mit Bezirksamt, Kita‑Aufsicht und lokalen Partnern
- Teilnahme am Leitungskreis und Abstimmung mit Regional‑/Geschäftsleitung
Hard skills
- Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation nach Hamburger Fachkräftegebot
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Kita‑Leitung oder stellvertretende Leitung mit eigener Personalverantwortung
- Erfahrung darin, ein Team durch Veränderung zu führen (Neuaufbau, Trägerwechsel, Umstrukturierung oder Krisenphase)
- Sicherheit in Dienstplanung, Personalführung, Elternarbeit und im Umgang mit Behörden
- Klarer pädagogischer Standpunkt und Fähigkeit, das Team dafür zu gewinnen
- Wünschenswert: Leitungsqualifizierung / Zertifikat "Kita‑Management"
- Wünschenswert: Erfahrung mit alltagsintegrierter Sprachbildung, Sprach‑Kita, Kita‑Plus oder Mehrsprachigkeit
- Wünschenswert: Erfahrung in Vorschularbeit und Übergang Kita–Schule (idealerweise Hamburger Vorstellungsverfahren)
- Wünschenswert: Erfahrung in allen Altersgruppen und Vertrautheit mit dem Hamburger Kita‑Gutschein‑System
Benefits
- Entscheidungsspielraum bei pädagogischen Leitlinien, Teamzusammensetzung, Dienstplanmodell und Anschaffungen
- Eigenes Weiterbildungsbudget für Leitung und Team
- Digitale Verwaltungsprozesse (Leitungszeit bleibt Leitungszeit)
- Unterstützung bei Belegung durch Vertriebsteam
- Recruiting‑Unterstützung durch HR (Anzeigen, Vorauswahl, Terminierung)
- Kurze Entscheidungswege zur Geschäftsleitung und Austausch im Leitungskreis
- Attraktive Vergütung, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
- 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderurlaub am Geburtstag und Geburtstagsüberraschung
- Option auf Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen über corporate benefits und Fitness-Angebote (EGYM Wellpass®)
- Frische und gesunde Voll‑Verpflegung im Kita‑Alltag
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Garantierter Kita‑Platz für eigene Kinder