Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Betreuung der Personalzeitwirtschaft; korrekte Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub, Überstunden und Schichtdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und Zeitkonten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bescheinigungs- und Meldewesen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR‑Prozesse
Mitarbeit bei HR‑Projekten sowie Verwaltung und Bearbeitung von Benefits und weiteren administrativen Personalthemen
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung/Schwerpunkt im Personalwesen bzw. Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu gesetzlichen Änderungen
Sichere Kenntnisse in SAP HCM und idealerweise praktische Erfahrung in der Personalzeitwirtschaft
Gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten