Mitarbeiter HR-Management (m/w/d)
Elcowire GmbH (Job via XING.com)
📍 Hettstedt
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Entry
Branche
Sonstiges produzierendes Gewerbe
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Personaladministration und Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Erstellung von Auswertungen, Reports, Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Betreuung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft einschließlich Stammdaten-, Arbeitszeit- und Fehlzeitenmanagement
- Erstellung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen, Koordination und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Prüfung und Verwaltung von Reisekostenabrechnungen
- Erstellung gesetzlicher Meldungen und Unterstützung bei Prüfungen sowie Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
- Unterstützung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Hard skills
- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal/Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit Tarifverträgen sowie Erfahrung in der Ermittlung und Berechnung tariflicher Zuschläge und sonstiger Entgeltbestandteile
- Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen (z.B. Interflex), Abrechnungssoftware sowie MS-Office
- Analytisches Denken und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Hohe Diskretion, Korrektheit und Empathie
Benefits
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Offenes und teamorientiertes Miteinander
- Corporate Benefits, Belonio
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens
