Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/div)

Gemeinde Barsbüttel (Job via XING.com)

📍 Barsbüttel

🏡 Teilweise Remote

💰 70.000–90.000 € brutto/Jahr

⏱️ Vollzeit

🏦 Finanzen & Controlling

💼 Professional

💼 Lead

Öffentlicher Dienst & Verbände

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft
Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der kommunalen Doppik
Verantwortung für Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien
Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs
Mitwirkung an der finanzwirtschaftlichen Steuerung der Gemeinde und Vertretung gegenüber Verwaltungsleitung und politischen Gremien
Perspektivisch mögliche Erweiterung des Aufgabenzuschnitts um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben

Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, Public Administration, Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) oder einschlägiges Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau (insbesondere Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft) bzw. Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirt/in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft
Bereitschaft, Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen
Nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung (bei fehlender Führungserfahrung: Übertragung der Führungsfunktion zunächst auf Probe gemäß §31 TVöD)
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse (von Vorteil)
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team
Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung nach tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027: 31 Tage) bei Fünf-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen dienstlicher Belange
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr

Uninteressant

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