HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG (Job via XING.com)
📍 Kirchlengern
💰 45.000–60.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Gross- & Einzelhandel
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Koordination und Durchführung von Interviews, Einstellung und Onboarding, Weiterentwicklung und Offboarding
- Planung und Begleitung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen sowie Stärkung des Employer Brandings und externe Repräsentation von IVG
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung der HR-Prozesse
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Sichtbarmachung der Unternehmenswerte im Arbeitsalltag
- Begleitung der Implementierung und Einführung eines neuen HRIS-Tools und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unterstützung der Führungskräfte in der gezielten Personalentwicklung und Umsetzung passender Entwicklungsmaßnahmen
Hard skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal/Management oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht
- Klare, wertschätzende und auf Augenhöhe erfolgende Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Übersicht über mehrere Themen
- Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen; professionelles und souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Tools; idealerweise Erfahrung mit HRIS oder vergleichbaren HR-Systemen
- Freude an Prozessgestaltung, Einführung neuer Tools und aktiver Mitarbeit an Veränderungen
- Reisebereitschaft für gelegentliche Teilnahme an Messen und Recruiting-/Unternehmensveranstaltungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Modernes, neu ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Kollegiales Team mit gutem Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung von Überstunden
- Sondergratifikation
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und privater Rentenversicherung
- Zuschuss zu Sportangeboten
- JobRad-Leasing
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten