Direktionsbeauftragter / Regionalleiter (m/w/d) Bereich Nord KFZ-Sachverständigenorganisation
carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH (Job via XING.com)
📍 Mainz
💰 80.000–110.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Aufgaben
- Direkte Führung von 7 Teamleitern und indirekte Verantwortung für ca. 100 Mitarbeiter in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Bremen und Hamburg
- Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleiter sowie gezielte Weiterentwicklung des gesamten Bereichs
- Übertragung der Unternehmensstrategie sowie der abgeleiteten Abteilungsziele, KPIs und Qualitätsstandards im Direktionsbereich
- Planung und Steuerung von Budget, Ressourcen, Qualität und Produktivität
- Regelmäßige enge Kommunikation mit internen Ansprechpartnern und regionalen Kunden
- Aktive Mitarbeit an Projekten, Umsetzung konzeptioneller Aufgaben und Begleitung von Veränderungsprozessen regional und unternehmensweit
Hard skills
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrungen als Filialleiter, Regional- oder Serviceleiter – idealerweise im Automobil- oder Dienstleistungsumfeld
- Hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Nachweisbare Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit und Teilnahme an Veränderungsprozessen
- Vertrautheit mit digitalen Tools und Prozessen; Freude an Gestaltung von Digitalisierung und modernen Arbeitsweisen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, Führerschein Klasse B
- Arbeiten vollständig vom Wohnort aus (Mobiles Arbeiten)
- Idealerweise Wohnort in der Region Rhein-Main oder angrenzenden Regionen (Tagespendelbereich zur Zentrale in Mainz)
Benefits
- Mobiles Arbeiten von Zuhause; technische Ausstattung wird gestellt
- Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub; 24.12. & 31.12. zusätzlich arbeitsfrei; bis zu 5 Tage Zusatzurlaub (Wahlmodell); Sonderurlaub (z. B. Hochzeit, Geburt)
- 14 Monatsgehälter; Jubiläumszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen; Mitarbeitertarife für Versicherungsprodukte der R+V; Rabatt-/Vorteilsprogramme
- Zuschuss Krankengeld; betriebliche Zusatz-Krankenversicherung; Sozialberatung
- E-Ladestation an der Zentrale; Jobticket; JobRad; Fahrsicherheitstraining
- Sabbatical/Auszeit; Familienversicherung und zusätzliche Kindkranktage; Altersvorsorgeberatung
- Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen
- Unternehmenskultur: Kunden- & Mitarbeiterorientierung, Innovationen & Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen