📍 Hamburg
💰 33.600–48.000 € brutto/Jahr
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Entry
Branche
Gesundheit & soziale Dienste Aufgaben
- Recruiting von A bis Z: Personalbedarf planen, Stellenausschreibungen erstellen, Kanäle steuern und Auswahlprozess begleiten
- Onboarding: Gestaltung eines wirkungsvollen Einstiegs für neue Kolleg:innen
- Personalentwicklung: Planung von Fort- und Weiterbildungen, Begleitung von Entwicklungsgesprächen
- Administration und Controlling: Verträge, Personalakten, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung, Vergütungsmanagement, Auswertung von Personalkennzahlen
- Sicherstellung rechtlicher Vorgaben: diskriminierungsfreie Ausschreibungen, Nachweisgesetz, Befristungsrecht, Beschäftigtendatenschutz
Hard skills
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (gerne Gesundheitswesen, Verwaltung, Personalwesen oder verwandte Bereiche)
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an sorgfältiger Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Diskretion
- Wünschenswert: praktische Erfahrung in Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder Personaladministration
- Wünschenswert: arbeitsrechtliche Grundkenntnisse (z. B. AGG, Nachweisgesetz, Teilzeit- und Befristungsrecht)
- Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitswesen (Praxen/Kliniken)
- Wünschenswert: Routine mit HR-Software, idealerweise Personio
- Quereinstieg ausdrücklich willkommen; Kennenlerntag wird angeboten
Benefits
- Vollzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten (keine Überstunden, keine Wochenenddienste)
- Vergütung über dem Marktdurchschnitt
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und echte Mitgestaltung
- Psychohygiene und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Zentrale, elegante Räume mit guter ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Großzügige Arbeitsplätze
- HVV-Deutschlandticket
- Firmenfitness über Wellpass
- Corporate Benefits / Rabatte