Personalmanager:in (m/w/d)
Hanse Psychotherapie (Job via XING.com)
📍 Hamburg
💰 33.600–48.000 € brutto/Jahr
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Entry
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Recruiting von A bis Z: Personalbedarf planen, Stellenausschreibungen erstellen, Kanäle steuern und Auswahlprozesse begleiten
- Onboarding: Gestaltung des Einstiegs neuer Kolleg:innen, Willkommenskultur und Begleitung
- Personalentwicklung: Planung von Fort- und Weiterbildungen, Begleitung von Entwicklungsgesprächen und Perspektivplanung
- Administration und Controlling: Verträge, Personalakten, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung, Vergütungsmanagement, Auswertung von Personalkennzahlen
- Arbeitsrechtliche Sorgfalt: diskriminierungsfreie Ausschreibungen/Auswahlverfahren beachten, Nachweisgesetz, Befristungsrecht und Beschäftigtendatenschutz im Blick behalten
Hard skills
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (gerne Gesundheitswesen, Verwaltung, Personalwesen oder verwandte Bereiche)
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an sorgfältiger Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Diskretion
- Wünschenswert: praktische Erfahrung in Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder Personaladministration
- Wünschenswert: arbeitsrechtliche Grundkenntnisse (z. B. AGG, Nachweisgesetz, Teilzeit- und Befristungsrecht)
- Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitswesen (Praxen/Kliniken)
- Wünschenswert: Routine mit HR-Software (z. B. Personio)
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten: keine Überstunden, keine Wochenenddienste
- Vollzeitstelle, langfristige Anstellung
- Vergütung über dem Marktdurchschnitt
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und echte Mitgestaltung
- Psychohygiene-geprägtes Arbeitsumfeld
- Zentrale, elegante Räume mit guter ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und großzügige Arbeitsplätze
- HVV-Deutschlandticket
- Firmenfitness über Wellpass
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
- Digitalisierte/standardisierte HR-Prozesse