Senior Agile Expert (m/w/d) in der Zusatzversorgungskasse
SOKA-BAU Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG (Job via XING.com)
📍 Wiesbaden
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Startup
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Agilität verankern: Einführung agiler Arbeitsweisen, Förderung eines agilen Mindsets auf Team- und Organisationsebene, Unterstützung des Wandels zu einer lernenden, adaptiven Organisation.
- Transformation begleiten: Coaching von Teams und Fachbereichen in agiler Weiterentwicklung, Moderation von Selbstreflexion und Stärkung der Selbstorganisation.
- Methoden befähigen: Empfehlung und Vermittlung passender Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs; Sicherstellung wirksamer und regelkonformer Anwendung im Alltag.
- Erfolg messen: Etablierung klarer Indikatoren zur Optimierung von Abläufen, Analyse des Einsatzes agiler Arbeitsweisen und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Teams stärken: Übernahme koordinierender und unterstützender Aufgaben (z. B. als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master) zur Förderung reibungsloser Zusammenarbeit.
- Veränderung gestalten: Mitwirkung an Change-Management-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur nachhaltigen Gestaltung agiler Strukturen, Prozesse und Routinen.
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL).
- Berufserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle.
- Expertenkenntnisse in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen.
- Anwendungspraxis in Tools wie Jira und Confluence sowie deren Scriptsprachen/Seitenquellcode; Erfahrung in Moderationstechniken und Change-Methoden.
- Gute Einblicke in Softwareentwicklung und komplexe IT-Systeme (z. B. Java-Applikationen).
- Dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit mit digitalen Fähigkeiten sowie Innovations- und Veränderungskompetenz.
Benefits
- 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag; flexible Arbeitszeitmodelle; Mobile Working (u. a. Workation); Sabbatical-Option; Betriebs-Kita.
- Vielfältige Programme zur individuellen Karrierebegleitung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass).
- Engagement für Artenvielfalt, Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter.
- Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro-Pool-Fahrzeuge.