Projektleiter*in im Klärwerksbau (w/m/d)
Landeshauptstadt München (Job via XING.com)
📍 München
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Betreuung und baufachliche Entwicklung von Neu- und Instandhaltungsprojekten an den Klärwerken Gut Großlappen und Gut Marienhof in allen Leistungsphasen der HOAI
- Mitwirkung in der Oberbauleitung für den Neubau der Klärschlammverbrennungsanlage
- Steuerung und Vorbereitung von Ausschreibungen nach öffentlich-rechtlichen Regelwerken (z. B. VOB, HOAI)
- Kosten- und Terminplanung in den Projektphasen
- Koordination fachlicher Abläufe und Projektbeteiligter
- Möglichkeit zur Teameinführung / Kennenlernen des Teams vor Bewerbung
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtung
- Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. Bauüberwachung/Oberbauleitung (mindestens drei Jahre)
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse C1 oder höher (GER)
- Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOB) und in Bauweisen/Bauverfahren des Ingenieurbaus, speziell Klärwerksbau
- Kenntnisse relevanter technischer und rechtlicher Regelwerke
- Ergebnis- und Zielorientierung, fachliche Problemlösungskompetenz, Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Von Vorteil: Kenntnisse der Arbeitssicherheitsregelungen auf Baustellen und in der Objektplanung sowie Frei- und Verkehrsanlagenplanung
- Von Vorteil: Kenntnisse in AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung)
Benefits
- Tarifvertrag E11 TV-V, 13 Monatsgehälter (monatlich je nach Erfahrungsstufe von 5.252,83 € bis 6.862,07 € brutto für Vollzeit) plus Orts- und ggf. Familienzuschlag
- Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten (auch im EU-Ausland bis zu 30 Tage/Jahr)
- 30 Urlaubstage (31 ab 01.01.2027)
- Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz inkl. gestellter Arbeitskleidung/-ausrüstung
- Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung/Vermögenswirksame Leistungen