Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Vitos gGmbH (Job via XING.com)
📍 Gießen
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Koordination der praktischen Anleitungen der Auszubildenden auf den Stationen im Rahmen der Zielsetzungen des Pflegeberufegesetzes, des Krankenpflegehilfegesetzes und des zukünftigen Pflegefachassistenzgesetzes in Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und Pflegeschule
- Initiierung von Lernprozessen, die vollständige Handlungen im Sinne des Pflegeprozesses berücksichtigen und effektive Zusammenarbeit fördern
- Ansprechperson für interne und externe Akteure (u.a. Auszubildende, Krankenpflegeschule, dezentrale Praxisanleitende, Kooperationspartner)
- Förderung von Kompetenzen für selbstorganisiertes Lernen
- Entwicklung und Implementierung neuer Anleitungskonzepte
- Tätigkeit als Fachprüfer/-in bei praktischen Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Durchführung von fachpraktischem Unterricht in der Pflegeschule und Initiierung von Workshops
Hard skills
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene staatlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d)
- Vertrautheit mit medizinisch-pflegerischen Strategien des Unternehmens; sichere Vermittlung von somatischen und psychiatrischen Pflegetätigkeiten
- Fähigkeit zum selbstständigen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Aufgeschlossenheit und Empathie im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Motivation, Engagement und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Eingruppierung nach TVöD-K je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Zulagen für Bereitschaftsdienste und Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- "Vitos Card": Gehaltsextra bis zu 50 € monatlich (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Kollegiales, kooperatives und respektvolles Miteinander
- Vielfältige Weiterbildungsangebote (zeitlich und finanziell gefördert)
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Bevorzugte Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung