Heilerziehungspfleger (m/w/d)

DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. (Job via XING.com)

📍 Zossen
💰 47.000–58.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Aufgaben

  • Arbeit in einer besonderen Wohnform für Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen als Teil eines multiprofessionellen Teams
  • Alltagsgestaltung und Strukturierung von Tagesabläufen zur Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und individueller Entwicklung
  • Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen; Übernahme von Betreuung-, Pflege-, Assistenz- und Begleitaufgaben orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
  • Koordination und Organisation alltäglicher Abläufe; Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer bei Umsetzung persönlicher Ziele und Zukunftsplanung
  • Dokumentation erbrachter Leistungen; Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen; Mitwirkung an individuellen Zielvereinbarungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und weiteren beteiligten Stellen

Hard skills

  • Abschluss einer der genannten Qualifikationen: staatlich anerkannter Ergotherapeut, Logopäde, Physiotherapeut, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
  • Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • aufgeschlossenes, verständnisvolles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Führerschein Klasse B (Pkw)
  • Bereitschaft zur Mitgliedschaft im DRK

Benefits

  • Einstiegsgehalt 3.486,87 € – 4.401,80 € brutto monatlich laut DRK-Reformtarifvertrag (Entgeltgruppe S 8b bei 39 Wochenstunden)
  • monatliche Zulagen bis zu 233 € (bei Teilzeit anteilig) und Jahressonderzahlung laut DRK-Reformtarifvertrag
  • zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
  • Arbeitszeit 32–39 Std., vorrangig im 2-Schicht-System, mit Bereitschaft zum Nachtdienst; unbefristet; 33 Tage Urlaub
  • Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit

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