Architekt / Bauingenieur als technischen Vorstand (m/w/d)

Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 eG

📍 Wiesbaden
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻‍💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Baugewerbe & -industrie

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung als technischer Vorstand in Doppelspitze mit der kaufmännischen Vorständin
  • technische Bestandsbewirtschaftung des Wohnungsbestandes
  • nachhaltige und quartiersgerechte Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes; Schaffung von Wohnraum mit neuen Methoden und innovativen Techniken
  • klimagerechte Weiterentwicklung des Immobilienbestandes inklusive Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten
  • Beachtung und Umsetzung relevanter Zukunftsfelder (z.B. Klimaresilienz, Mobilität)
  • Planung der mittel- und langfristigen Instandhaltungsstrategie
  • Verantwortung für technische Budgets, Qualitätssicherung, Vergabeverfahren sowie technisches Controlling
  • Verantwortung für die IT-Landschaft der Genossenschaft
  • Vorantreiben von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Personalentwicklung im Unternehmen
  • Mitgestaltung der strategischen und zukunftsorientierten Ausrichtung der Genossenschaft im Sinne des satzungsgemäßen Auftrags

Hard skills

  • abgeschlossenes technisches Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Architektur oder Bauingenieurwesen)
  • idealerweise Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25c KWG bzw. Bereitschaft zur kurzfristigen Erlangung
  • erste Führungserfahrung in einem wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen Unternehmen
  • fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und Bauvertragsrecht
  • gute EDV-Kenntnisse und Interesse an Weiterentwicklung digitaler Anwendungen
  • menschlich überzeugende und zupackende Persönlichkeit
  • kooperativer Führungsstil
  • kreatives Engagement, Organisationstalent sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • vertiefte Kenntnisse im Bank- bzw. Finanzsektor (bei Übernahme der Geschäftsleiterqualifikation)

Benefits

  • Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenkultur
  • Firmenwagen
  • Keine Home-Office Angabe
  • Monetäre Leistungen
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Weiterbildungen
  • Weiterentwicklung
Uninteressant
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