Head of Corporate Strategy & Transformation (m/w/d)

• Detaillierte Ausgestaltung, Steuerung und operative Durchsetzung der Unternehmensstrategie für die nächsten 5 Jahre.
• Übersetzung der Gesamtstrategie in konkrete, operative Roadmaps und Meilensteinpläne für alle Unternehmensbereiche und Marken.
• Detaillierung strategischer Handlungsfelder (z. B. Digitalisierung, Synergiehebung, Marktpotenziale) in messbare Initiativen.
• Aufbau, disziplinarische und fachliche Führung eines Program Management Office (PMO) und eines Teams strategischer Projektmanager.
• Etablierung von Governance-, Portfolio- und Tracking-Strukturen zur Überwachung und Steuerung der Strategieumsetzung.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Business Cases und Fortschrittsberichten für Geschäftsführung und Gesellschaftergremien.
• Fungieren als Bindeglied und Change-Botschafter zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitungen und operativen Einheiten.
• Federführende Begleitung strategischer Schlüsselprojekte, Anbahnung von Partnerschaften sowie Durchsetzung von M&A- und Post-Merger-Integrationsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; MBA oder Promotion von Vorteil.
• Mindestens 5–8+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung mit Fokus auf Corporate Strategy, Transformation oder Post-Merger Integration.
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams, inklusive Talententwicklung und Teamaufbau.
• Fundierte analytische und methodische Fähigkeiten; hohe strategische Flughöhe gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick auf C-Level-Ebene.
• Branchenkenntnisse in Finanzdienstleistungen, Software/SaaS oder Gesundheitswesen von Vorteil.
• Bodenständiges Mindset mit Anspruch auf exzellente Ergebnisse.

• Direkte C-Level-Schnittstelle; Berichtslinie an den Sprecher der Geschäftsführung.
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen Teams und Verantwortung für eine 5-Jahres-Transformation.
• Attraktives Gesamtpaket.
• Flexible Working-Modelle und mobile Ausstattung.

Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität.

Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausstattung mit über 3.000 Mitarbeiter:innen in der DACH-Region und über 50.000 Mitarbeiter:innen weltweit, suchen wir einen

Strategischer Sourcing Category Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung für Zentraleuropa