Operational Excellence Manager (m/w/d) Logistik

• Analyse von Abläufen an Logistikstandorten, Erkennen von Potenzialen und Ableitung konkreter, wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen
• Initiieren, steuern und verantworten von Verbesserungsprojekten mit Fokus auf Technik, Automatisierung und Robotik
• Begleitung von Projekten von Potenzialanalyse über Konzeptentwicklung und Pilotierung bis zum Roll-out
• Mitwirkung an der Entwicklung von Logistikkonzepten und Angeboten sowie Einbringung operativer Expertise in Kalkulation und Lösungsentwicklung
• Beratung von Neu- und Bestandskunden und Entwicklung praxistauglicher Lösungen für logistische Herausforderungen
• Beschäftigung mit neuen Technologien, Bewertung der Einsatzmöglichkeiten und Entwicklung belastbarer Use Cases
• Schnittstellenfunktion zwischen Standorten, Kunden, Start-ups, Roboterherstellern und Technologieanbietern
• Definition von Kennzahlen zur Steuerung von Prozessen und Projekten sowie transparente Ergebnisverfolgung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Schaffung von Akzeptanz und Unterstützung der Teams bei der Umsetzung
• Berichterstattung direkt an den Head of Operational Excellence und Mitgestaltung operativer Verbesserungen sowie strategischer Weiterentwicklung von Logistik- und Innovationsprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens (idealerweise mit Schwerpunkt Logistik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
• Erfahrung in der Leitung von Verbesserungs-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Operational Excellence, idealerweise im Automotive- oder produktionsnahen Logistikumfeld
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Interesse an Robotik, Automatisierung und neuen Technologien und deren Einsatz im realen Betrieb
• Unternehmerisches Denken, klare Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe technische und logistische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Sicheres Auftreten und wertschätzende Kommunikation vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung
• Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und neue Arbeitsweisen zu etablieren
• Reisebereitschaft für Einsätze an Unternehmensstandorten sowie bei Kunden und Partnern

• Schlüsselposition in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit gezielten Innovationsinvestitionen
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, neue Lösungen tatsächlich umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängiger Bonusbeteiligung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Weitere Benefits wie Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, konzerneigenes Sportprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
• Umfeld, in dem Eigeninitiative gewünscht ist und Ideen schnell umgesetzt werden

avitea, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt 2.000 Mitarbeiter an sechs Standorten in Süd- und Ostwestfalen. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.

Wir benötigen Unterstützung und suchen für unseren Standort in Bönen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Lagerhelfer (m/w/d) .