Leitung des Baukompetenzzentrums
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (Job via XING.com)
📍 Hamburg
🏡 Teilweise Remote
💰 66.048–73.344 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung
- Übernahme der Personalführung für rund 40 Mitarbeitende
- Weiterentwicklung einer wertschätzenden und kooperativen Arbeits- und Führungskultur
- Gestaltung und Optimierung fachlicher und organisatorischer Strukturen und Prozesse im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Berücksichtigung aktueller politischer und gesellschaftlicher Anforderungen bei der Neuausrichtung
- Identifikation von Handlungsfeldern und Setzen fachlicher Schwerpunkte im öffentlichen und privaten Bauwesen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Beteiligten der EU, des Bundes, der Länder sowie der Bauwirtschaft zum Umsteuern auf kostenreduzierende Baustandards, optimierte Prozesse, beschleunigte Verfahren und nachhaltiges Bauen
- Steuerung der strategischen und organisatorischen Neuausrichtung des Baukompetenzzentrums
Hard skills
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Nachhaltiges Bauen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Für Beamtinnen/Beamte: Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste und mindestens in einem Amt der BesGr. A14
- Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens drei Jahren
- Modernes Führungsverständnis und Erfahrung im Führen von Führungskräften (vorteilhaft)
- Freude an Innovationen und hohe Bereitschaft, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu steuern und umzusetzen (vorteilhaft)
- Hohe Initiative, Kreativität, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit (vorteilhaft)
- Gute Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsabläufe in der hamburgischen Bauverwaltung sowie im Bau- und Verfahrensrecht (vorteilhaft)
- Adressatengerechte Kommunikationskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in der Gremienarbeit (vorteilhaft)
Benefits
- Unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16 für Beamt:innen
- Teamgeist: gute Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Work-Life-Balance: flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten; Möglichkeit zeitweiser Arbeit im Homeoffice
- Kostenfreie Weiterentwicklung: Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und sinnstiftender Tätigkeit für die Stadt
- Gute Verkehrsanbindung des Standorts Nagelsweg 37-39 (S-Bahn, Bus, StadtRAD, Autobahnen) in Nähe des Hauptbahnhofs