Head of Data

• Gestaltung der datengetriebenen Zukunft des Unternehmens; Etablierung von Daten als strategischem Erfolgsfaktor.
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Data- & KI-Roadmap, die technologische Innovationen mit den strategischen Zielen verbindet.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Data Managements und einer nachhaltigen Data-Governance-Struktur.
• Gestaltung einer skalierbaren Daten- und Systemlandschaft unter Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen.
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Daten- und KI-Initiativen mit messbarem Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende und das Unternehmen.
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Teams.
• Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in daten- und KI-relevanten Fragestellungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern, Technologiepartnern und externen Dienstleistern.
• Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur und Schaffung von Akzeptanz für datenbasierte Entscheidungen.
• Übersetzung komplexer technischer Zusammenhänge in verständliche, praxisnahe Lösungen; Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit (Business, Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf, IT).

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Data-Management-, Analytics- oder KI-Funktionen.
• Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Master Data Management, Business Intelligence und Künstlicher Intelligenz.
• Erfahrung mit datenführenden Systemen wie ERP/SAP, CRM, PIM, DAM oder BI-Lösungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Strategien mit messbarem Business Impact.
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und datengetriebenes Arbeiten in der Organisation zu verankern.
• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
• Authentische, moderne Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Team-Events (After-Work, Sport-Challenges, Weihnachtsfeier)
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebote, Wertekultur, Feedbackkultur, flache Hierarchie
• Mobilität: S-Bahn-Anschluss, Deutschland-Ticket, E-Bike-Leasing, E-Ladesäulen
• Gesundheitsmanagement: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Massagen, Osteopathie, betriebsärztliche Betreuung
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine
• Ertragsprämie
• Ideenprämie

Über Paulmann
Paulmann Licht ist einer der führenden Hersteller in der Lichtbranche. Am Hauptsitz in Springe arbeiten 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und weiteren vertrieblichen Präsenzen besteht die Paulmann-Mannschaft weltweit aus rund 440 Personen. Mit unseren Lampen und Leuchten realisieren die Kunden ihre Licht-Ideen.

Bringe deine Zukunft zum Leuchten als

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Im Strategischen Einkauf erwartet dich ein spannendes und dynamisches Aufgabenfeld. Du bist für die erfolgreiche internationale Beschaffung unterschiedlicher Warengruppen verantwortlich.