Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

• Weiterentwicklung von Controlling und Reporting zur Schaffung von Transparenz für unternehmerische Entscheidungen
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Kennzahlen, Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Weiterentwicklung von Kostenstellen-, Kostenträger- und Kalkulationssystemen
• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gremien
• Beratung von Führungskräften in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Treiber der Digitalisierung und Automatisierung kaufmännischer Prozesse sowie Weiterentwicklung von Controllingsystemen und Reporting-Lösungen
• Nutzung datenbasierter und KI-gestützter Analyse- und Automatisierungsmöglichkeiten zur Prozessoptimierung
• Mitarbeit an strategischen Organisations-, Digitalisierungs- und Sonderprojekten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bilanziellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Internem Kontrollsystem (IKS), Compliance und Richtlinien
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Unterstützung bei Finanzierungs-, Entgelt- und Vergütungsthemen sowie bei Nachhaltigkeits- und ESG-Berichten
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Steuerberatern und Behörden
• Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung Controlling bei anspruchsvollen kaufmännischen Projekten
• Verantwortung für Compliance, internes Kontrollsystem und Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Schrittweise Vorbereitung und Übernahme der kaufmännischen Leitungsfunktion im Rahmen einer Nachfolgeregelung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen/Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich
• Fundierte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung
• Gutes Verständnis des externen und internen Rechnungswesens
• Erfahrung in der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• Erfahrung mit datenbasierten und idealerweise KI-gestützten Analyse- und Automatisierungstools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie Kenntnisse zu Finanzierung, Entgelt-/Vergütungsverhandlungen und regulatorischen Rahmenbedingungen

• Wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Tariflicher Vertrag mit attraktivem Vergütungspaket
• Attraktives Gehalt plus gestaffelte Tantieme
• Firmenwagen der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
• Führungs- und Gestaltungsspielraum mit Übernahme von Verantwortung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Praktische Unterstützung beim Start: Gästezimmer für sechs Monate sowie Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Unsere Mandantin ist die mitgliederstärkste Wohnungsgenossenschaft in Thüringen. Die Wohnimmobilien befinden sich hauptsächlich in und um die prosperierende Universitäts- und Technologiestadt Jena. Den Mitgliedern der Genossenschaft werden äußerst attraktiver Wohnraum, breitgefächerte Dienstleistungen rund um das Wohnen und Sparprodukte geboten. Das Selbstverständnis unserer Mandantin: „Ein sicheres Zuhause zum Wohlfühlen“ spiegelt sich in sehr attraktiven Mietkonditionen, einem sozialen Miteinander und einer tiefen regionalen Verbundenheit wider. Die Genossenschaft wird von ihren Mitgliedern getragen und für das „Sich zuhause fühlen“ sehr geschätzt.

Für das Top-Führungsteam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter Personalmanagement und Verwaltung (m/w/d) gesucht.