Start als Senior Projektleiter Elektrotechnik mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller elektrotechnischer Projekte von Übernahme und Arbeitsvorbereitung bis Abnahme, Übergabe und Nachbetreuung.
Verantwortung für technische, terminliche, qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung sowie laufendes Projektcontrolling.
Koordination von Projektteams sowie internen und externen Projektbeteiligten; Termin- und Ressourcenplanung.
Aktive Steuerung von Kalkulation, Einkauf, Vergaben, Nachtragsmanagement und Abrechnung.
Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Planer und Projektpartner; Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Projekt‑ und Servicepotenziale.
Nach strukturierter Einarbeitung Übernahme der disziplinarischen Führung von zwei Projektleitern, Bauleitern und Monteuren.
Weiterentwicklung der Projektleiter mit Fokus auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung.
Mitwirkung bei Ressourcen‑ und Personalplanung sowie beim Aufbau leistungsfähiger Projektteams.
Planmäßige Entwicklung zur Betriebsleitung innerhalb von zwei Jahren mit Führung von bis zu sechs Projektleitern und Verantwortung für komplettes Projektportfolio, Auslastung, Ergebnis, Qualität und Ressourcen.
Hard skills
Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar – alternativ Meister oder Techniker Elektrotechnik.
Mindestens 5–8 Jahre einschlägige Projektleitungserfahrung in der Elektrotechnik mit eigenverantwortlicher Steuerung anspruchsvoller Projekte (Kosten, Termine, Qualität, Kundenzufriedenheit).
Sicherheit im technischen und betriebswirtschaftlichen Projektmanagement inkl. Kalkulation, Einkauf, Nachtragsmanagement, Projektcontrolling und Abrechnung.
Disziplinarische Führungserfahrung und Motivation, kurzfristig Verantwortung für Projektleiter und perspektivisch für den gesamten operativen Betrieb zu übernehmen.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerung nach Ergebnis, Kosten, Projektfortschritt und Ressourceneinsatz.
Sicherer Umgang mit moderner IT, ERP‑Systemen sowie digitalen Kommunikations‑ und Projektmanagementtools.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und hohe Verantwortungsbereitschaft.
Klare und überzeugende Kommunikation, verbindliche und empathische Führungspersönlichkeit; team- und umsetzungsstark.
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Fähigkeit zum aktiven Networking.
Benefits
Klare definierte Karriereperspektive zur Betriebsleitung innerhalb von zwei Jahren.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und frühzeitige Einbindung in Führungs‑ und Steuerungsthemen.
Etabliertes Unternehmen mit exzellenter Auftragslage, Wachstum und breitem elektrotechnischem Leistungsspektrum.
Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe.
Professionelle zentrale Supportfunktionen und umfangreiche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.