Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung des Technischen Asset & Property Managements und Verantwortung für die technische Bewirtschaftung des Immobilienportfolios
• Führung und Weiterentwicklung des Teams; Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister, Fachplaner und Handwerksunternehmen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inklusive Budget- und Kostenverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Verantwortung für das Gewährleistungsmanagement
• Steuerung von Bau- und Modernisierungsprojekten mit Fokus auf wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb
• Digitalisierung und Weiterentwicklung des technischen Immobilienmanagements; Auswahl, Einführung und Implementierung von IT- und CAFM‑Systemen
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse, Datenstrukturen und Reportings; Sicherstellung effizienter Nutzung der eingesetzten Softwarelösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset & Property Management sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Facility Management, Bauprojektmanagement, Immobilienwirtschaft mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Asset Management, Property Management, Facility Management oder in der technischen Immobilienbewirtschaftung
• Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in fachlicher Steuerung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien sowie im Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Gewährleistungsmanagement
• Erfahrung in Budget- und Maßnahmenplanung sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit technischen und gesetzlichen Anforderungen sowie relevanten DIN‑Normen und Vorschriften
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit; strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Hands‑on‑Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM‑Systemen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf technische und wirtschaftliche Entwicklung des Portfolios
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
• Langfristig orientiertes, professionelles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen
• Attraktive Vergütung sowie zeitgemäße Rahmenbedingungen

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt RecruitingUnser Mandant, ist ein äußerst erfolgreicher Immobilienentwickler mit dem Fokus auf die Schaffung von bezahlbaren Wohn- und Lebensräumen. Dabei bildet unser Mandant das gesamte Leistungsspektrum für das eigene Projektportfolio sowie für Dritte im Bereich Neubau, Altbau-/Denkmalsanierung und Konversion an.Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung suchen wir ab sofort – im exklusiven Auftrag unseres Mandanten – einen fachlich versierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – für den Standort Berlin .