Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von abrechnungsspezifischen Fragestellungen und Sonderfällen
Abwicklung von Zusatzthemen wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen
Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Bundesagentur für Arbeit
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Bearbeitung aller personal-administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Auswertungen und Statistiken mittels SAP-HCM und Excel
Mitwirkung bei HR-Projekten zur Digitalisierung
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert Metall- und Elektrobranche
Sicherer Umgang mit SAP-HCM sowie Microsoft Office
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit