Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Leitung der Betriebsstätten einschließlich Instandhaltung, Qualität, Arbeitssicherheit (Brandschutz und Explosionsschutz) und Umwelt
• Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Analyse relevanter Leistungskennzahlen
• Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung des Standorts/der Holding sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung durch Lean Management, KVP, Digitalisierung und Automatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Schnittstelle zur Holding sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung
• Führung der Betriebsleiter (an ihn berichten die beiden Betriebsleiter) und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung der Holding

• Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Holztechnik, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung komplexer Betriebsabläufe
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise in der Energie-, Biomasse-, Holz- bzw. Prozessindustrie oder Landwirtschaft
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Betriebsabläufe
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und MS-Office-Anwendungen
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wohnsitz bzw. Bereitschaft zum (festen) Umzug oder Pendeln in Pendelentfernung zum Standort von großem Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken
• Kurze Entscheidungswege sowie offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Viel Platz für eigene Ideen und Engagement
• Modernes Arbeitsumfeld und motivierte Belegschaft
• Attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits

Wir erfinden die Personalberatung nicht neu, wir leben sie nur anders!
Im Exklusiv- und Festauftrag unserer erfolgreichen Mandanten besetzen wir Positionen und garantieren Kandidaten/innen absolute Diskretion bei strikter Beachtung von Sperrvermerken.